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2024-11572 - Responsable formation F/H

Fri, 01 Aug 2025 08:30:38 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Formation chez Onet Logistique, vous serez en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des programmes de formation pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en établissant un plan solide de développement de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directrice des Ressources Humaines pour aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Développement de la stratégie de formation : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et des besoins des collaborateurs. ◌ Déployer la stratégie formation de la BUvia le Campus Onet, en assurant sa cohérence avec les besoins terrain, la stratégie Groupe, les obligations légales et les évolutions métiers. ◌ Gestion des programmes de formation : Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation en veillant à leur adéquation avec les compétences requises pour chaque poste. ◌ Etablissement du plan de développement de compétences : Concevoir et structurer un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en expertise des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle au sein de l’entreprise. ◌ Centralisation des processus de formation : Coordonner la centralisation des processus liés à la gestion des formations, y compris la planification, le suivi administratif et la coordination avec les différents départements. ◌ Sélection des organismes de formation : Identifier, évaluer et sélectionner les prestataires de formation les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, et garantir la qualité et la pertinence des formations proposées. ◌ Suivi et délivrance des certifications : Etablir le suivi des démarches liées aux certifications, garantir la conformité des formations aux exigences des organismes certificateurs et gérer la délivrance des certificats aux collaborateurs. ◌ Développement des partenariats écoles et relations externes : Renforcer les liens avec les écoles et universités pour favoriser l’attractivité du Groupe et créer un vivier de talents. ◌ Suivi et évaluation des formations : Evaluer l'efficacité des formations dispensées, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations pour optimiser les programmes. ◌ Suivi budgétaire :Assurer une gestion rigoureuse du budget formation et optimiser les coûts. ◌ Conseil aux managers et accompagnement terrain : Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences et le choix des formatioipes et en les aidant à identifier les opportunités de développement. ◌ Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur les activités de formation, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives si nécessaire.

Formation : Bac +3/5 en ressources humaines, gestion, ou domaine pertinent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins en formation et à évaluer les résultats des programmes. Compétences organisationnelles : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation. Qualités : Orientation de résultat, rigueur et organisation, bonne aisance relationnelle, bonne communication, proactivité, sens de l’innovation. Compétences clés : · Expertise en gestion de la formation et développement des compétences. · Connaissance des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning. · Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise. · Compétences dans la sélection des organismes de formation et la gestion des certifications. · Sens du service et orientation vers les résultats. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’innovation, votre engagement, votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition ? Venez participer à la croissance et aux objectifs d’excellence de la BU Onet Logistique !
Ville : Marseille

2025-14438 - Responsable juridique et relations sociales F/H

Tue, 29 Jul 2025 13:23:37 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’Onet Logistique, vous êtes garant de la conformité juridique des pratiques RH et du bon climat social dans un contexte de structuration d'une organisation récente. Conseil juridique RH - Apporter un appui juridique quotidien aux RRH et aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif, - Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrats, et les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats partenaires, - Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents de référence (contrats, accords collectifs, chartes, etc.), - Participer aux projets transverses RH - Assurer une veille juridique et en analyser les impacts pour anticiper les évolutions nécessaires. Relations sociales - Piloter le dialogue social au niveau national et local (préparation et animation des réunions CSE, NAO, commissions spécifiques, etc.), - Assurer une veille sociale et accompagner les équipes RH dans l'application des obligations légales, - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie sociale en lien avec la Direction des Relations Sociales du Groupe, - Prévenir et gérer les situations de conflit collectif ou individuel en lien avec les managers de sites, - Suivre et sécuriser les procédures liées aux instances représentatives du personnel, Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe Onet (Relations Sociales Groupe, Juridique, Paie, Formation, etc.) afin d’assurer la cohérence et la sécurisation des pratiques au sein de la filiale logistique.

- Bonne maîtrise du droit du travail / relations sociales - Pratique avérée du dialogue social, de la négociation avec les IRP et de la gestion de projets RH à forts enjeux, - Sens de la pédagogie et de la synthèse, pour sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et traduire le droit en actions opérationnelles, - Rigueur, esprit d’analyse et hauteur de vue, alliés à une posture de partenaire stratégique auprès de la DRH, - Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement - Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités) seront des atouts pour réussir dans votre mission - Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés : équipes RH de terrain, directions opérationnelles, représentants du personnel, avocats, fonctions support du Groupe
Ville : Marseille

2025-13004 - Directeur multisites logistiques F/H

Tue, 22 Jul 2025 08:06:39 Z

Famille / Emploi : GESTION CENTRE DE PROFITS/DIRECTEUR AGENCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la prestation technique, commerciale, financière, humaine, sociale d’un ou plusieurs entrepôts ou plates-formes logistiques. Vos principales missions sont : MANAGEMENT OPERATIONNEL o Diriger et animer les équipes d’exploitation et les équipes support, o Définir la politique et les objectifs du/des site(s) en concertation avec la direction opérationnelle et la déployer sur son périmètre o Optimiser les flux et les plannings dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance o Apporter son expertise et conseiller sa hiérarchie et ses équipes o Assurer la mise en œuvre et le respect des règles d'hygiène, sécurité ainsi que des conditions de travail. o Animer les réunions du/des site(s) GESTION FINANCIERE o Garantir la rentabilité du centre de profit, gérer le compte d'exploitation o Effectuer le suivi budgétaire o Analyser les indicateurs de gestion et de performance remontés par le management opérationnel et recadrer les écarts o Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie DEVELOPPEMENT COMMERCIAL o Assurer le développement commercial local, en collaboration avec le bureau d'études o Gérer les relations avec les clients et les prescripteurs o Suivre et améliorer les KPI o Définir les besoins des clients GESTION RH ET SOCIALE o Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect de la réglementation) o Contribuer à la sélection et au recrutement des équipes opérationnelles o Gérer et animer les relations sociales avec les IRP o Etre garant d’un bon climat social

Issu d'une formation supérieure de type Bac+2/3 à Bac+5 en Logistique et Transport ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que responsable de site dans un environnement complexe et exigeant, acquise dans le secteur de la logistique. Doté d'un fort esprit d'équipe et de leadership, vous êtes un manager proche de vos collaborateurs et capable de communiquer avec différents type d'interlocuteurs. Réactif et faisant preuve d'une forte résistance au stress, vous savez gérer les imprévus et savez prendre des initiatives. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Lieusaint

2025-14258 - Contrôleur de gestion F/H

Wed, 16 Jul 2025 16:28:19 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/CONTROLEUR DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour renforcer nos équipes de Pierrelatte : Contrôleur de gestion opérationnelle f/h Sous la responsabilité de la Responsable contrôle de gestion, vous déployez les procédures et réalisez les travaux liés à la production du reporting analytique du périmètre qui vous est confié. Vos principales missions sont de : - Revoir mensuellement les chantiers du périmètre avec les opérationnels - Contrôler l’imputation des coûts projets afin d’identifier et analyser les écarts entre le réalisé et la prévision - Proposer des solutions de maîtrise de coûts des marchés/projets - Effectuer le reporting financier et les analyses périodiques de la situation économique de l’activité - Réaliser des audits internes des chantiers présentant des dérives financières - Mettre en place des tableaux de bord/rapports financiers et des outils d’aide à la décision - Suivre périodiquement les frais généraux de l’activité et analyser les dérives éventuelles - Définir et suivre un plan d’actions afin de mettre sous contrôle l’encours client et contenir le DSO - Contrôler l’ensemble des opérations et superviser le recouvrement - Assurer un support aux chargés d’affaires/chefs de site dans la mise en place d’outils de gestion pour le pilotage de leurs affaires

Vous êtes une personne dynamique avec une bonne aisance relationnelle, capable d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez le pack office, notamment Excel. Vous êtes issu d’une formation bac +5 en économie/contrôle de gestion/finance et vous avez pu mettre à profit vos compétences lors d'une 1ère expérience similaire en audit ou contrôle de gestion, en milieu industriel ou BTP (3 ans minimum). Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Pierrelatte

2025-13022 - Ingénieur Méthodes Amélioration F/H

Fri, 11 Jul 2025 07:59:33 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez en tant que Ingénieur méthodes, nos projets dans un environnement multi-clients, multi-activités (aéronautique, distribution entre autres) Vos principales missions seront : o Mener des projets de lean management sur son périmètre, o Animer la recherche d'optimisation avec les équipes terrain, o Piloter la mise en oeuvre de projets/changements initiés par le client, o Elaborer le plan d'action du système de production, o Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et instructions de travail Vous intervenez aussi sur : PERFORMANCE o Mettre en place les outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser les KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA) o Suivre la mise en oeuvre du plan d'actions et déclencher les actions correctives nécessaires o Effectuer le reporting Système de Production du site o Programmation : VBA o Power BI o Modélisation o Lean Management (VSM, KAIZEN, etc) VEILLE ET EXPERTISE o Développer et être force de proposition concernant l'amélioration continue o Assurer la veille active des meilleures pratiques logistiques

Vous êtes de formation bac+5 dans le domaine de la Logistique. Vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel ou logistique d'au moins 5 ans. Une connaissance des principes du Lean (à minima green belt et idéalement black belt). Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition. Les métiers de la logistique vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez plus ! postulez ! Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Florange

2025-14087 - Responsable administratif F/H

Thu, 10 Jul 2025 22:37:23 Z

Famille / Emploi : ASSISTANCE / ADMINISTRATIF/RESPONSABLE ADMINISTRATIF
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Administratif chez Onet Logistique, vous assurerez et coordonnerez les activités de gestion administrative de votre agence. Vous encadrez les activités de paies, de facturation et les arrêtés mensuels. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des processus administratifs, tout en garantissant la fiabilité des données, l’optimisation des procédures et le respect des échéances. Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront : ◌ Supervision et coordination des équipes administratives : Encadrer, accompagner et former son équipe dans leurs missions respectives. ◌ Animation et accompagnement du réseau administratif : Coordonner les équipes administratives du réseau, en garantissant la conformité des pratiques et en facilitant le partage des meilleures pratiques. Former et accompagner le réseau administratif en fournissant des conseils pratiques, des formations adaptées et un soutien continu pour garantir l’efficacité opérationnelle et le respect des procédures. ◌ Gestion administrative opérationnelle : Gestion des arrêtés comptables et analytiques de l’entité centre de coûts en collaboration avec la Responsable Administratif et Financier. ◌ Pilotage de la gestion des processus administratifs : Garantir la bonne exécution des procédures liées à la paie, à l’intérim et à la comptabilité fournisseurs, en assurant la conformité aux réglementations en vigueur. ◌ Suivi de la facturation clients : Gérer la facturation des clients, en assurant notamment le suivi du recouvrement et l'optimisation du DSO pour améliorer la trésorerie et réduire les délais de paiement. ◌ Optimisation des méthodes de travail et Audit internes administratifs : Participer à l'amélioration des outils, élaborer des audits internes des pratiques administratives afin de gagner en efficacité et en performance. ◌ Collaboration avec les services internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, opérationnelles et financières pour s’assurer de la cohérence et de la fluidité des processus administratifs. ◌ Préparation et diffusion des reportings administratifs : Élaborer des reportings réguliers sur l’activité administrative, et assurer une remontée efficace des informations auprès du Responsable Administratif et Financier. ◌ Gestion de la conformité réglementaire : S’assurer à ce que l’ensemble des processus respecte les évolutions légales et réglementaires ainsi que les procédures Groupe. ◌ Contribution à l’amélioration continue : Participer aux différents projets menés par le Groupe. Identifier et proposer des axes d’amélioration des processus administratifs, dans une optique de contrôle des coûts et de performance globale.

Formation : Bac +3/5 en gestion, administration des entreprises, ou finance. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement logistique ou industriel Compétences en gestion administrative et analyse financière : Expérience solide dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, et la gestion des facturations et dépenses tout en supervisant les processus administratifs Compétences managériales : Expérience en gestion d’équipe administrative, avec des compétences en recrutement, formation et développement des collaborateurs Qualités : Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, leadership, aisance relationnelle, esprit analytique, bonnes capacités de communication, proactivité, sens du service Compétences clés : · Expertise en gestion administrative. Solide connaissance des processus comptables · Capacités managériales avec une approche collaborative. · Excellente connaissance des outils de gestion (ERP, outils bureautiques, logiciels comptables) Sens du service et orientation résultats
Ville : Roissy en France

2025-13431 - Gestionnaire de paie - subrogation F/H

Fri, 13 Jun 2025 15:02:17 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Paies chez Onet Logistique, vous serez en charge du traitement de la paie, tout en assurant certaines tâches administratives liées au personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordinatrice Paie et les équipes d’exploitation pour garantir l'exactitude et la conformité des opérations de paie. Rattaché(e) à la Coordinatrice Paies, vos missions principales seront : ◌ Une grande partie du temps sera consacré à la gestion des subrogations et ensuite assurer un soutien du réseau paie au niveau national en intervenant sur le : ◌ Traitement de la paie : Gérer l’ensemble du processus de paie pour les collaborateurs, y compris le calcul des salaires, des primes, des heures supplémentaires, des compléments de ressources et des indemnités, tout en respectant les échéances et processus de paiement. Contrôler et valider les bulletins de paie et les états de clôture afférents. ◌ Etablissement des documents administratifs : Préparer et gérer les documents administratifs liés à l’embauche des collaborateurs, tels que les DPAE, les contrats de mutuelle, de prévoyance, et de retraite. ◌ Coordination avec les sites : Maintenir le lien avec les secrétaires d’exploitation des sites pour résoudre les problèmes de paie du personnel et transmettre les éléments de paie au siège. ◌ Gestion des dossiers du personnel : Suivre les dossiers liés aux accidents, aux maladies, aux congés payés, aux divers arrêts de travail et les visites médicales tout en assurant la mise à jour des informations dans les dossiers du personnel. ◌ Préparation des documents de sortie : Fournir les documents de sortie aux collaborateurs (solde de tout compte, certificats de travail, attestations chômage) et calculer les soldes de tout compte pour le personnel ouvrier. ◌ Gestion des informations sur les logiciels : Saisir les évolutions des salariés et les plans de formation, dans les logiciels dédiés, e

Formation : Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou domaine pertinent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels bureautiques et notamment HR ACCESS Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité. Compétences clés : · Expertise en gestion de la paie. · Connaissance des outils de gestion de paie et logiciels bureautiques. · Capacité à traiter les demandes administratives liées à la paie avec précision et efficacité. · Sens du service et aptitude à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.
Ville : Marseille

2024-11574 - Coordinateur de paie

Fri, 23 May 2025 09:31:11 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Coordinateur(trice) Paies chez Onet Logistique, vous serez responsable du processus de gestion de la paie et gestion administrative du personnel et de son optimisation. Vous superviserez un Gestionnaire Paie, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des équipes administratives. Sous la supervision du Responsable Paie, vous participerez également à des projets d’amélioration des systèmes de gestion RH et de paie. Rattaché(e) au/à la Responsable Paies, vos missions principales seront : ◌ Accompagnement des équipes administratives : Accompagner et conseiller l’ensemble des gestionnaires paie de son périmètre dans leur quotidien. Être en support quotidien des agences. Former le réseau paie dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques. Accompagner les nouveaux entrants. ◌ Encadrement d’un Gestionnaire Paie : Assurer la coordination et le suivi des activités du Gestionnaire Paie, en apportant un soutien technique et en garantissant la fluidité du processus. ◌ Supervision du processus de paie : Formaliser toutes les règles de paie afin d’en garantir la bonne application en agence. Informer, intégrer et garantir la bonne application de toutes les évolutions légales et conventionnelles. ◌ Communication avec les institutions : Gérer les relations avec les organismes de retraite, la CPAM, ainsi que d’autres institutions sociales et administratives en assurant une communication fluide et le traitement efficace des demandes et des déclarations. ◌ Collaboration avec le Groupe : Être l’interlocuteur du SIRH du Groupe pour les demandes d’évolution du logiciel de paie. ◌ Traitement des incidents de paie : Gérer les réclamations et résoudre les anomalies ou litiges avec les salariés et services concernés. Gérer les paies complexes, actions en prud’hommes, etc. ◌ Veille légale et sociale : Assurer une veille active et une mise à jour constante des connaissances en matière de législation sociale pour anticiper et intégrer les changements réglementaires dans le processus de paie. Veiller à la bonne application des accords de modulation et gestion du temps de travail dans la paie en ligne avec la Direction des Opérations. ◌ Collaboration avec le Responsable Paie : Proposer des améliorations des procédures et des outils de contrôle pour renforcer la fiabilité du processus paie. ◌ Reporting et indicateurs : Analyser la paye des agences et proposer des dossiers d’études au Contrôleur de Gestion et à la Responsable Administratif et Financier en intégrant une approche d’amélioration continue. Rédiger les documents divers en lien avec la paie, assurer un reporting régulier auprès du Responsable Paie, et garantir une bonne circulation de l’information au sein du service.

Formation : Bac +2/3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines avec spécialisation paie. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie, avec une première expérience managériale. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SIRH). Qualités : Rigueur, autonomie, gestion des priorités, sens du détail, leadership, sens organisationnel, bonne communication, proactivité. Compétences clés : · Expertise en gestion de la paie et déclarations sociales. · Maîtrise des outils de paie et des réglementations sociales. · Compétences en management d'équipe et coordination. · Capacité à résoudre les incidents et litiges paie.
Ville : Roissy en France - Marseille

2025-13003 - Responsable Excellence Opérationnelle F/H

Fri, 25 Apr 2025 10:28:57 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/RESPONSABLE DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Directeur de la Performance & Data, le responsable Excellence Opérationnelle pilote, coordonne, et assure l'efficacité des plans d'actions opérationnels engagés sur tous les sites en France dans le but de sécuriser, fidéliser ou développer les contrats clients. En lien avec les Business Partners internes (DMS, IT, Services Généraux), il anime et soutient la mise en place des fondamentaux de pilotage et de performance des KPI's. Il anime l'innovation de nos process au service de la fidélité et de la satisfaction des clients. En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous avez à charge une équipe d'Ingénieurs Excellence Opérationnelle et les missions suivantes qui sont associées : - Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction Performance - Soutenir les DMS sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production - Etre acteur dans l'innovation et la transformation de nos process via la mise en place de nouvelle solutions pertinentes et pérennes sur les sites. - Avec votre équipe, répondre aux sollicitations de maintenance, et ou de développement des solutions existantes - Etre garant de notre proximité terrain (clients et DMS), et assure un suivi des actions engagées et soldées (faire savoir) - Participer à la réalisation de la feuille de route Data lancée par la Direction Performance et Data - Organiser et ajuster une présence terrain de son équipe en lien avec les urgences et les situations importantes à accompagner. - Former toute votre équipe au Lean management (Green Belt) Dans le cadre de votre poste, vous avez également les missions suivantes : - Etre le point d'entrée Excellence Opérationnelle des Business Partners des autres BU du Groupe - Participer aux instances transverses clés du Siège et des territoires (DMS) - Définir, structurer et organiser le suivi et le partage des dossiers de son périmètre sous l'espace INTRANET, volet Excellence Opérationnelle - Mettre en œuvre la stratégie commerciale au niveau régional via un plan d'action commercial - Assurer le développement commercial local, en collaboration avec les équipes internes (BE, KAM, développeur) - Superviser les renouvellements de son périmètre, chiffrer les devis clients en conformité avec la politique tarifaire de la BU selon délégations - Participer aux réponses aux appels d'offre en collaboration avec le bureau d'études, et les équipes commerciales - Gérer la relation clients au quotidien et identifier les besoins actuels et futurs

Vous disposez d'une expérience avérée en gestion des opérations, processus et méthodes logistiques. Vous avez le sens du service client et êtes orienté résultat. Vous maitrisez le lean management et disposez, au minimum, de la certification Green belt. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre autonomie. Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, des déplacements réguliers sur un périmètre France sont à prévoir. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Roissy-en-France

2025-13036 - Responsable Q3SE F/H

Fri, 25 Apr 2025 10:28:04 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/RESPONSABLE QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour renforcer notre équipe Q3SE au siège d'Onet Logistique à Marseille un Responsable adjoint Q3SE. Rattaché à la Direction Q3SE d'Onet Logistique, voici les missions qui vous seront confiées : MANAGEMENT DE LA QUALITE : - Participer à la définition de la politique QSSSE avec la direction de la Business Unit Onet Logistique - Rédiger, améliorer, décliner le Système de Management de la Qualité - Préparer et animer les thématiques Qualité et Amélioration Continue auprès du réseau - Réaliser les enquêtes de satisfaction client et des évaluations fournisseurs - Apporter un support aux agences et veiller à la bonne utilisation des applications Onet AUDITS DE CERTIFICATION : - Déployer et maintenir les certifications (ex. OEA, MASE, ISO 14001, EN 9120, OEA) etc. - Réaliser des audits normatifs et qualité internes - Etre support et accompagner les agences auditées ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : - Organiser des actions d'accompagnement des collaborateurs sur le terrain - Intégrer les nouveaux arrivants du réseau - Participer à l’animation du réseau QSE par des réunions régulières VEILLE ET REPORTING : - Suivre la veille normative et réglementaire - Consolider les indicateurs QSSSE au niveau national

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre créativité et votre autonomie, votre sens de l'organisation et vous avez de fortes capacités relationnelles et d’animation. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs différents. De formation supérieure bac +3 à +5 en QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, dans un secteur industriel exigeant. Vous avez des connaissances sur les principes de certification (ex. OEA, MASE, ISO 14001, EN 9120, OEA) et une appétence particulière en informatique (google Forms, Excel, Kahoot, macros etc.). Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement dans toute la France. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Nos futurs collaborateurs* peuvent bénéficier d'un service mobilité qui offre une prise en charge personnalisée. Elle apporte des solutions adaptées à l’ensemble des besoins des familles en mobilité comme la recherche de logement. * sous condition éligibilité N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Ville : Marseille