RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : GESTION / FINANCE, RH ET RELATIONS SOCIALES / Profil : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL-->ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E), ENCADREMENT CHANTIER-->CADRE DE MAINTENANCE, ENCADREMENT CHANTIER-->CHARGE(E) D'AFFAIRE EXPLOITATION, ENCADREMENT CHANTIER-->RESPONSABLE INTERVENTION, METHODES ET EXPERTISE-->RESPONSABLE METHODES, INTERVENTION CHANTIER-->TECHNICIEN D'EXPLOITATION

2025-14523 - Coordinateur suivi clients F/H

Mon, 04 Aug 2025 22:37:44 Z

Job category : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)
Contract : CDD
Job details :
Au sein de l'équipe commerciale de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : SUIVI DE L’ACTIVITE COMMERCIALE SUPPORT A LA DIRECTION COMMERCIALE : . Analyse des besoins clients . Elaboration de devis . Réalisation des offres de prix, chiffrages . Calcul et suivi des KPI . Suivi des réclamations client · Tenir et mettre à disposition la « Bibliothèque Commerciale » et tout autre document administratif et juridique, · Créer des supports commerciaux facilitant les réponses commerciales, · Suivre et organiser la veille aux Appels d’Offres (AO) sur le site EXPLORE & autres plateformes, · Suivre le tableau des AO et être le relai sur le support CRM (Sugar), · Répondre au Request for Information (RFI) des prospects (données RSE, sociales, financières de l’entreprise selon leur demande) et suivi des délais.

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans ce domaine et avez une bonne connaissance des outils de veille, des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres privés et publics. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe. Bonne communication, capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique exigée. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre force de proposition. Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Labège

2025-13979 - Responsable d'intervention nucléaire F/H

Fri, 01 Aug 2025 22:31:27 Z

Job category : ENCADREMENT CHANTIER/RESPONSABLE INTERVENTION
Contract : CDI
Job details :
Société d’ingénierie et de services, Onet Technologies a pour mission principale d’accompagner les acteurs du nucléaire dans le développement de projets, l’exploitation, le maintien en conditions sûres ou encore le démantèlement des installations nucléaires. Nos activités se groupent en 3 grands métiers : conception, maintenance et modification des réacteurs ; démantèlement, dépollution et traitement des déchets nucléaires ; services aux exploitants et formation. Nous recrutons pour notre agence de Roman sur Isère : Responsable d’intervention f/h Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la préparation, réalisation et finalisation des chantiers et de la sécurité de vos équipes. Rattaché au Responsable d’activité maintenance, vos principales missions et responsabilités sont de : - Œuvrer à l'organisation et à la réalisation des chantiers sur sites nucléaires hors CNPE : pilotage des équipes, relation client, organisation du travail, respect des consignes d’hygiène et de sécurité, vérification de la conformité du matériel, réalisation des contrôles qualité, etc. - Réaliser des travaux de contrôle dans les temps et le budget imparti - Traiter des aléas techniques et humains - Participer aux essais de mise au point et de qualification de nouveaux outillages et procédés selon l'actualité du service - Représenter la société sur chantier et être référent auprès du client Le poste est à pourvoir à Romans-sur-Isère, quelques déplacements ponctuels à Pierrelatte sont à prévoir.

En tant que manager, vous avez une aisance naturelle pour animer votre équipe et communiquer avec vos clients. Un rythme de travail variable et la gestion des aléas techniques, organisationnels et logistiques feront partie intégrante de votre quotidien. Vous disposez d’une formation technique bac + 2 à bac +5 en mécanique ou généraliste avec une première expérience en conduite de chantiers, sur des sites industriels en exploitation nucléaire. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Romans sur Isère

2024-11572 - Responsable formation F/H

Fri, 01 Aug 2025 08:30:38 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Contract : CDI
Job details :
En tant que Responsable Formation chez Onet Logistique, vous serez en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des programmes de formation pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en établissant un plan solide de développement de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directrice des Ressources Humaines pour aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Développement de la stratégie de formation : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et des besoins des collaborateurs. ◌ Déployer la stratégie formation de la BUvia le Campus Onet, en assurant sa cohérence avec les besoins terrain, la stratégie Groupe, les obligations légales et les évolutions métiers. ◌ Gestion des programmes de formation : Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation en veillant à leur adéquation avec les compétences requises pour chaque poste. ◌ Etablissement du plan de développement de compétences : Concevoir et structurer un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en expertise des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle au sein de l’entreprise. ◌ Centralisation des processus de formation : Coordonner la centralisation des processus liés à la gestion des formations, y compris la planification, le suivi administratif et la coordination avec les différents départements. ◌ Sélection des organismes de formation : Identifier, évaluer et sélectionner les prestataires de formation les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, et garantir la qualité et la pertinence des formations proposées. ◌ Suivi et délivrance des certifications : Etablir le suivi des démarches liées aux certifications, garantir la conformité des formations aux exigences des organismes certificateurs et gérer la délivrance des certificats aux collaborateurs. ◌ Développement des partenariats écoles et relations externes : Renforcer les liens avec les écoles et universités pour favoriser l’attractivité du Groupe et créer un vivier de talents. ◌ Suivi et évaluation des formations : Evaluer l'efficacité des formations dispensées, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations pour optimiser les programmes. ◌ Suivi budgétaire :Assurer une gestion rigoureuse du budget formation et optimiser les coûts. ◌ Conseil aux managers et accompagnement terrain : Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences et le choix des formatioipes et en les aidant à identifier les opportunités de développement. ◌ Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur les activités de formation, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives si nécessaire.

Formation : Bac +3/5 en ressources humaines, gestion, ou domaine pertinent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins en formation et à évaluer les résultats des programmes. Compétences organisationnelles : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation. Qualités : Orientation de résultat, rigueur et organisation, bonne aisance relationnelle, bonne communication, proactivité, sens de l’innovation. Compétences clés : · Expertise en gestion de la formation et développement des compétences. · Connaissance des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning. · Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise. · Compétences dans la sélection des organismes de formation et la gestion des certifications. · Sens du service et orientation vers les résultats. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’innovation, votre engagement, votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition ? Venez participer à la croissance et aux objectifs d’excellence de la BU Onet Logistique !
Location : Marseille

2025-13089 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Thu, 31 Jul 2025 22:37:38 Z

Job category : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Contract : CDI
Job details :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vous intervenez directement sur nos différents sites clients et ainsi, vous êtes sur du multisites sur la région. Nos clients sont de secteurs variés vous permettant de travailler sur des sujets multiples. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS o Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) o Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations o Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) o Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production o Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre o Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE o Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels o Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT o Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : o S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Meroux

2025-14492 - JURISTE SOCIAL(E) (000536) F/H

Thu, 31 Jul 2025 18:09:43 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Contract : CDD
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud-Est du Groupe Onet recrute un Juriste social F/H. Rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : · Assurer un support juridique aux établissements · Valider les procédures disciplinaires « simples » et prendre en charge les procédures complexes · Préparer les transferts de personnel · Participer aux appels d’offres lorsque nécessaire · Gérer les contentieux de votre périmètre · Mettre à jour les kits procédures pour le réseau et élaborer les supports de formation · Assurer les relations avec les autorités administratives, l’Inspection du Travail, la Médecine du Travail, … · Assurer le suivi des CSE (élections, renouvellements, majorité, …) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux · Réaliser des audits sociaux · Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau · Veiller à la bonne tenue du climat social · Suivre et communiquer les indicateurs sociaux

De formation supérieure (BAC+5) en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté ou des services BtoB. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos importantes capacités relationnelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B indispensable. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : VITROLLES

2025-14454 - CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (000225) F/H

Thu, 31 Jul 2025 18:08:33 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : CDD
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud-Est du Groupe Onet recrute un Chargé de missions RH F/H. Rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Conseils et accompagnement RH auprès du réseau (directeurs agences, direction régionale, salariés) Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et CADRE en lien avec le service recrutement groupe Gestion administrative du personnel ETAM/CADRE Contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l’inclusion et la diversité des profils (France Travail, partenariats écoles, GEIC, institutionnels…). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles, Participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating …), Tutorer et piloter un alternant assistant RH Participation aux réunions en direction régionale (de service, et de région) Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que Chargé RH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : VITROLLES

2025-14444 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 29 Jul 2025 22:38:07 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Contract : CDI
Job details :
Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : TALENCE

2025-14438 - Responsable juridique et relations sociales F/H

Tue, 29 Jul 2025 13:23:37 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Contract : CDI
Job details :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’Onet Logistique, vous êtes garant de la conformité juridique des pratiques RH et du bon climat social dans un contexte de structuration d'une organisation récente. Conseil juridique RH - Apporter un appui juridique quotidien aux RRH et aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif, - Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrats, et les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats partenaires, - Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents de référence (contrats, accords collectifs, chartes, etc.), - Participer aux projets transverses RH - Assurer une veille juridique et en analyser les impacts pour anticiper les évolutions nécessaires. Relations sociales - Piloter le dialogue social au niveau national et local (préparation et animation des réunions CSE, NAO, commissions spécifiques, etc.), - Assurer une veille sociale et accompagner les équipes RH dans l'application des obligations légales, - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie sociale en lien avec la Direction des Relations Sociales du Groupe, - Prévenir et gérer les situations de conflit collectif ou individuel en lien avec les managers de sites, - Suivre et sécuriser les procédures liées aux instances représentatives du personnel, Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe Onet (Relations Sociales Groupe, Juridique, Paie, Formation, etc.) afin d’assurer la cohérence et la sécurisation des pratiques au sein de la filiale logistique.

- Bonne maîtrise du droit du travail / relations sociales - Pratique avérée du dialogue social, de la négociation avec les IRP et de la gestion de projets RH à forts enjeux, - Sens de la pédagogie et de la synthèse, pour sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et traduire le droit en actions opérationnelles, - Rigueur, esprit d’analyse et hauteur de vue, alliés à une posture de partenaire stratégique auprès de la DRH, - Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement - Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités) seront des atouts pour réussir dans votre mission - Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés : équipes RH de terrain, directions opérationnelles, représentants du personnel, avocats, fonctions support du Groupe
Location : Marseille

2025-14107 - Juriste social F/H

Mon, 28 Jul 2025 22:32:48 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Contract : CDI
Job details :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, un Juriste social F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Direction juridique et des affaires sociales, vous intervenez sur des sujets variés en droit du travail dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Apporter conseil et expertise juridique aux directions opérationnelles et aux RH sur l’ensemble des problématiques de droit social (individuel et collectif) Participer à la structuration et à l’organisation du dialogue social, notamment dans le cadre du fonctionnement des CSE centraux en lien avec les équipes RH Assurer une veille juridique permanente et analyser les impacts des évolutions législatives et conventionnelles pour les métiers du groupe Contribuer à la préparation des négociations collectives (appui juridique, rédaction d'accords, gestion du calendrier social…) Participer à la préparation, à la mise en place et au suivi des élections professionnelles Suivre, si nécessaire, les contentieux en lien avec les conseils externes et la DRH Participer à des projets transverses au sein de la Direction (restructurations, fusions, harmonisations sociales …) Mener des actions d'information, de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles

De formation supérieure (BAC+5) en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans des environnements complexes (groupes d’envergure, multi-sites, multi-activités…). Reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique, vous avez une excellente maîtrise du droit du travail, une bonne compréhension des enjeux RH et sociaux, et avez la capacité de piloter des sujets d’organisation du dialogue social à grande échelle. Votre adaptabilité, votre aisance rédactionnelle, votre sens de l’organisation et votre rigueur ne sont plus à démontrer. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre goût du travail en équipe et votre excellent relationnel. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Marseille

2025-13653 - Assistant paie et administration du personnel F/H

Mon, 28 Jul 2025 22:31:13 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Contract : CDI
Job details :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Assistant paie et administration du personnel F/H. Rattaché à la Direction rémunération, paie et administration du personnel, vous intervenez en support de l'équipe paie dédiée à la business unit ingénierie et services nucléaires du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Collecter, enregistrer et contrôler les pointages (GTA), absences, heures complémentaires et supplémentaires Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables afférents à la paie Gérer les acomptes mensuels et acomptes sur prime de fin d’année Contrôler et valider des bulletins de paie et des états de clôture associés Gérer en paie les augmentations individuelles, promotions et primes Contrôler la conformité des paies Réaliser les opérations administratives relatives aux mouvements (entrées, sorties…) du personnel Etablir et suivre les contrats de travail et avenants aux contrats de travail Suivre des fins de contrats CDD Assurer la gestion des pointages (absences, anomalies…) Gérer les affiliations, modifications, résiliations de la mutuelle Etablir des attestations de salaire sécurité sociale Appliquer les procédures définies par la société et la DRH en matière de gestion du personnel

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 a minima (ressources humaines, administration économique et sociale ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les missions de gestion administrative et souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Marseille

2025-13344 - Chargé d'affaires F/H

Sat, 26 Jul 2025 22:31:20 Z

Job category : ENCADREMENT CHANTIER/CHARGE(E) D'AFFAIRE EXPLOITATION
Contract : CDI
Job details :
Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ? ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, fort de plus de 2 800 collaborateurs au sein de ses 3 Directions opérationnelles, est présent sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires. La Direction Opérationnelle, Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance à la maîtrise d’ouvrage dans les domaines de la radioprotection, des contrôles réglementaires et de l’assistance chantier, participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires. Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Vous travaillerez sous la supervision du responsable de secteur et serez chargé de : - Assurer le développement commercial et conseiller les clients dans l’analyse des besoins - Coordonner et assurer l’encadrement des équipes dont vous avez la responsabilité et assurer le suivi des opérations - Assurer l’interface études/intervention des chantiers complexes - Participer aux revues d’effectifs, au suivi et à l’évolution de carrière des collaborateurs - Coordonner les études techniques et les études de prix - Maîtriser les coûts et les délais de réalisation de ses affaires - Assurer une participation active à la gestion des contrats et à l'élaboration des rapports.

Vous reconnaissez vous ? Titulaire des habilitations nucléaires de base (SCN2, RP2, CSQ, H0B0, EPI…) vous bénéficiez également d’une expérience dans le nucléaire. Autonomie, force de proposition, rigueur, adaptabilité seront des atouts pour réussir les missions confiées. Vous acceptez les déplacements ponctuels sur les différents sites nucléaires. CDI temps complet Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Location : st vulbas

2025-13877 - ASSISTANT(E) COMMERCIAL (000112) F/H

Fri, 25 Jul 2025 22:37:44 Z

Job category : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)
Contract : CDD
Job details :
Vous souhaitez vous investir dans une PME française dynamique avec de belles valeurs humaines, tournée vers la RSE et portant une ambition forte dans le cadre de son plan de développement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons 1 Assistant commercial F/H ayant une expérience dans la distribution B&B. Au coeur d'un service dynamique et motivé composé de 9 collaborateurs, vous apporterez à nos clients un service personnalisé, en étroite collaboration avec l’équipe commerciale terrain. Intégré dans une équipe dynamique et motivée, vous apporterez à vos clients un service personnalisé. Vos missions : L’ouverture de comptes clients, L’élaboration, la gestion et le suivi des devis et des commandes, L’enregistrement et la mise à jour des tarifs de vente, La gestion des échanges commerciaux avec la clientèle (avant-vente et après-vente), La participation au suivi d’actions commerciales, Le conseil et la vente auprès d’une clientèle existante, et l’assistance pour les ventes Web. Vous aurez également à gérer les litiges clients en collaboration avec le service logistique.

De formation de type bac+2 ou équivalent, vous avez à coeur d'apporter le meilleur service et l'esprit commercial, vous êtes doté(e) un bon relationnel et vous avez l’habitude de communiquer par téléphone de manière professionnelle. Réactivité, rigueur, organisation, savoir travailler en équipe et sens du service clients sont vos autres qualités Une très bonne aisance informatique et la maitrise d’Outlook sont indispensables.
Location : VITROLLES

2025-13575 - Coordinateur de paie F/H

Fri, 25 Jul 2025 22:31:35 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Contract : CDI
Job details :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Location : vitrolles

2025-13379 - Responsable du contrôle de gestion F/H

Fri, 25 Jul 2025 22:31:22 Z

Job category : GESTION / FINANCE/CONTROLEUR DE GESTION
Contract : CDI
Job details :
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son siège administratif de Grenoble (38), un Responsable du contrôle de gestion F/H. Rattaché au Directeur du contrôle de gestion de la business unit et membre du comité de direction de l’entité, vos principales missions sont les suivantes : Manager et fédérer une équipe de collaborateurs (contrôleur de gestion, service informatique et équipe ADV) Créer le reporting opérationnel des agences et assurer, en collaboration avec les opérationnels, les analyses mensuelles pour une aide à la décision de la Direction Partager et remonter les analyses à la direction financière de la BU dans les deadlines imparties Faire remonter à votre hiérarchie les éléments d'arbitrage ou dysfonctionnements identifiés post clôture Animer le recouvrements clients et l’indicateur DSO Participer aux revues d'offres commerciales et faire remonter les arbitrages dans le process d'engagement du Groupe Piloter les travaux d'élaboration budgétaire et forecast (2 exercices annuels) Assurer l'intégrité des données financières et analytiques dans le cadre des clôtures de comptes en adéquation avec les process Groupe Assurer la mise en place et l'animation des plans d'action, et proposer des axes d'amélioration en lien avec l'exploitation Assurer et faire appliquer les procédures d’imputation analytiques auprès du personnel administratif en agence en lien avec la stratégie de l’entité Animer et gérer les arrêtés analytiques en lien proche avec les Directeurs d’Agence et Métier Animer les Business Review Agence mensuellement Formaliser une procédure d’inventaire, gestion de stock et veiller à sa bonne application Conseiller, assister et challenger les équipes opérationnelles dans le pilotage des agences Mettre en place et proposer les indicateurs de performance pertinents Analyser les principaux facteurs de dérive et proposer des axes d'amélioration Être force de proposition, ouvert d’esprit et vigilant dans les recettes du changement d’ERP à venir Des déplacements en Agence et siège du groupe sont à prévoir ponctuellement.

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’une solide expérience à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites ou en cabinet d’audit. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers des services BtoB et projets. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre pédagogie, votre adaptabilité et votre esprit d’analyse. Garant du résultat, vous faites preuve de rigueur et d’un important niveau d’autonomie. Manager ou manager en devenir, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Par ailleurs, votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre sens du collectif ne sont plus à démontrer. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Grenoble

2025-14390 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:37:03 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Contract : CDI
Job details :
La Direction Régionale Sud-Est recrute un : Assistant administratif H/F Rattaché au Directeur d'Agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH : Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles). Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel. Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats. Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales. Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.). Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail. Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations. Assurer le traitement du courrier. Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur.

Issu d'une formation orientée Gestion de paie, Gestion de la PME/PMI vous justifiez d'une première expérience réussite en gestion de la paie. Vous savez utiliser le logiciel de paie HR ACCESS et maitrisez les outils informatiques. Reconnu pour votre investissement et votre implication, vous savez hiérarchiser vos tâches, êtes méthodiques et savez respecter les délais. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes curieux et aimez prendre des initiatives. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. A compétences égales, Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : VITROLLES

2025-14015 - Coordinateur suivi clients F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:36:14 Z

Job category : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)
Contract : CDI
Job details :
Au sein de l'équipe commerciale de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : SUIVI DE L’ACTIVITE COMMERCIALE SUPPORT A LA DIRECTION COMMERCIALE : . Analyse des besoins clients . Elaboration de devis . Réalisation des offres de prix, chiffrages . Calcul et suivi des KPI . Suivi des réclamations client · Tenir et mettre à disposition la « Bibliothèque Commerciale » et tout autre document administratif et juridique, · Créer des supports commerciaux facilitant les réponses commerciales, · Suivre et organiser la veille aux Appels d’Offres (AO) sur le site EXPLORE & autres plateformes, · Suivre le tableau des AO et être le relai sur le support CRM (Sugar), · Répondre au Request for Information (RFI) des prospects (données RSE, sociales, financières de l’entreprise selon leur demande) et suivi des délais.

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans ce domaine et avez une bonne connaissance des outils de veille, des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres privés et publics. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe. Bonne communication, capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique exigée. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre force de proposition. Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Labège

2025-13610 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:31:14 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Contract : CDI
Job details :
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Ile-de-France, un Responsable ressources humaines F/H. Basé à Maisons-Alfort (94) et rattaché à la Directrice des ressources humaines de la business unit, vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein de sept agences. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux Participer aux réponses à appels d’offres avec les équipes d’exploitation et commerciales Suivre les transferts de personnel lors de la perte ou le gain de nouveaux marchés Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Contribuer activement au maintien d’un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale… Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et suivre celui des cadres en lien avec le Responsable Recrutement Manager un Chargé de mission RH Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier vers les Directeurs de zones et la Direction des ressources humaines

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la sécurité privée ou des services BtoB au sens large. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Maisons-Alfort

2025-13623 - Chargé de missions auprès du Directeur Général F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:31:12 Z

Job category : GESTION / FINANCE/ANALYSTE FINANCIER
Contract : CDI
Job details :
Onet Technologies recrute, dans le cadre de sa croissance, un Chargé de missions auprès du Directeur Général F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché au Directeur Général, vous avez pour missions principales de contribuer à améliorer sa performance, de veiller à la sanctuarisation de son temps, notamment en préparant les dossiers et en focalisant sur les sujets prioritaires, d’apporter un soutien sur les dossiers stratégiques et de faciliter les prises de décisions. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Préanalyser des dossiers, effectuer des recherches, compiler des informations et préparer des analyses pour faciliter les prises de décisions du Directeur Général Préparer, en vous assurant de la précision et de la qualité des informations fournies, les rapports, présentations et documents nécessaires aux réunions stratégiques, comités de direction, instances de gouvernance de la filière nucléaire, conférences et autres événements Assurer le lien entre le Directeur Général et les différents membres de la direction du groupe Garantir la gestion efficace de l'information et des dossiers confidentiels, en veillant à ce que les informations sensibles soient considérées avec la plus grande discrétion et sécurité Assurer la coordination des déplacements du Directeur Général

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’une grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans, acquise à des fonctions similaires ou en cabinet de conseil. Vous êtes habitué à évoluer au sein de groupes à dimension internationale et avez idéalement déjà œuvré dans l’univers de l’industrie/ingénierie (systèmes techniques complexes). Vous êtes reconnu pour votre sens de l’anticipation, vos capacités d’argumentation, votre esprit analytique, et savez synthétiser et formaliser des informations complexes afin de faciliter la prise de décisions éclairées et de résoudre les problèmes de manière efficace. Par ailleurs, votre agilité, votre adaptabilité et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants ne sont plus à démontrer. Vous faites preuve de discrétion et êtes en mesure de traiter des informations sensibles et confidentielles. Vous parlez anglais couramment. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Marseille

2025-13661 - International HR projects manager F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:31:07 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Job details :
Onet recrute, pour sa Division Internationale basée à Madrid, un International HR projects manager F/H. La Division Onet International regroupe les activités du groupe implantées en Espagne, au Portugal, au Maroc, au Luxembourg, au Brésil et aux Etats-Unis. Rattaché à la DRH internationale, vous apportez un soutien essentiel à l'équipe tout en participant activement au développement et à l'amélioration constante des politiques et process RH au sein de la business unit et de ses filiales internationales. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Conduire des revues de process sur l’ensemble du scope back office, appuyer les filiales dans l’identification et l’implémentation d’améliorations et d’outils visant à développer l’efficience et l’agilité des opérations Développer les KPIs RH et sociaux en lien avec les équipes finance et IT Accompagner les filiales dans le développement et la mise en œuvre des politiques de santé sécurité : culture préventive, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, nouveaux environnements/modes de travail … Développer, avec les équipes RH et opérationnelles des filiales, l’analyse, la prévention et la correction de l’absentéisme Accompagner les filiales dans la cartographie et l’anticipation des principaux risques sociaux Suivre les réformes sociales à fort impact sur le business Accompagner les filiales sur le volet social des transformations, réorganisations, M&A … Animer les politiques d’inclusion/diversité des filiales Gérer les problématiques RH/administratives de l’équipe internationale (recrutement, intégration, contrats, VIE, stagiaires …)

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, notamment acquise en cabinet de conseil. Vous avez d’importantes connaissance des sujets liés à la santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre proactivité et votre important niveau d’autonomie. Par ailleurs, votre excellent relationnel et vos bonnes capacités de communication et de rédaction vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement challengeant et multiculturel. Votre curiosité, votre capacité à travailler en mode collaboratif et votre goût pour le travail en équipe ne sont plus à démontrer. Vous avez un profil international et bon niveau dans les trois principales langues du groupe : espagnol, anglais et français. La connaissance du portugais serait un plus. Si vous recherchez l'opportunité de progresser au sein d'un environnement international, auprès d'une équipe dynamique, que vous avez soif de nouvelles compétences et que vous êtes à la recherche d'un poste exigeant qui offre une grande variété de missions, dans une grande variété de contextes, alors ce poste est fait pour vous. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Madrid

2025-14391 - Controleur de gestion opérationnel F/H

Thu, 24 Jul 2025 16:07:17 Z

Job category : GESTION / FINANCE/CONTROLEUR DE GESTION
Contract : CDI
Job details :
Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance des établissements de notre Business Unit. Interlocuteur de confiance des directeurs d’établissements, vous les accompagnerez dans l’analyse de leurs résultats, la recherche d’efficience et la valorisation des actions d'amélioration. Vous assurerez une collaboration étroite avec l’ensemble des départements de la BU, en lien avec la Direction générale, la finance, le commerce, les RH et les équipes opérationnelles. Vos missions principales : 1. Pilotage de la performance des établissements Analyser les coûts des produits ou services par typologie d’activité Suivre les écarts par rapport aux objectifs et évaluer les risques associés Animer les revues de performance avec les directeurs d’établissement Valoriser les actions d’amélioration identifiées et les suivre dans le temps Réaliser des audits terrain pour appuyer les analyses économiques Garantir une représentation fidèle des écarts opérationnels dans les rapports économiques 2. Reporting, budget et suivi financier Coordonner l’élaboration du budget de la BU et ses actualisations Traduire les données chiffrées en indicateurs business opérationnels (CA, rentabilité, ROI…) Consolider et analyser les comptes de résultats avec l’appui des équipes finance/comptabilité Construire et suivre des scorecards synthétisant les KPI de performance Assurer le reporting régulier des résultats de la BU 3. Support stratégique et transversal Fournir aux équipes commerciales des données fiables pour construire des offres compétitives Apporter un éclairage économique aux décisions stratégiques (nouvelles offres, organisation, évolution des charges…) Contribuer à la valorisation des projets de développement de la BU

De formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance, contrôle de gestion ou ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel, avec une forte exposition aux enjeux de performance économique et opérationnelle. Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain et savez vous immerger dans l’opérationnel pour comprendre finement les enjeux de chaque service. Vous faites preuve d’une véritable proximité avec les équipes et d’une capacité à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient opérationnels ou issus des fonctions support. Votre esprit d’analyse vous permet de traiter des données complexes, d’en tirer des enseignements clairs et de formuler des recommandations pertinentes. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un bon sens de l’organisation, et savez mener plusieurs missions de front tout en gardant le cap sur les objectifs. Proactif(ve) et doté(e) d’un esprit critique, vous n’hésitez pas à challenger les situations et à proposer des axes d’amélioration pour renforcer la performance. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement Power BI pour la visualisation des données. Vous avez une bonne connaissance des logiciels de gestion et ERP, tels que SAP, Sage ou équivalents. La pratique de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée dans le cadre de nos échanges internes et de certaines analyses transverses. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap/ Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : ROISSY CDG