Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL, DIRECTION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, METHODES ET EXPERTISE, RH ET RELATIONS SOCIALES

2024-11572 - Responsable formation F/H

Fri, 01 Aug 2025 08:30:38 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Formation chez Onet Logistique, vous serez en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des programmes de formation pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en établissant un plan solide de développement de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directrice des Ressources Humaines pour aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Développement de la stratégie de formation : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et des besoins des collaborateurs. ◌ Déployer la stratégie formation de la BUvia le Campus Onet, en assurant sa cohérence avec les besoins terrain, la stratégie Groupe, les obligations légales et les évolutions métiers. ◌ Gestion des programmes de formation : Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation en veillant à leur adéquation avec les compétences requises pour chaque poste. ◌ Etablissement du plan de développement de compétences : Concevoir et structurer un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en expertise des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle au sein de l’entreprise. ◌ Centralisation des processus de formation : Coordonner la centralisation des processus liés à la gestion des formations, y compris la planification, le suivi administratif et la coordination avec les différents départements. ◌ Sélection des organismes de formation : Identifier, évaluer et sélectionner les prestataires de formation les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, et garantir la qualité et la pertinence des formations proposées. ◌ Suivi et délivrance des certifications : Etablir le suivi des démarches liées aux certifications, garantir la conformité des formations aux exigences des organismes certificateurs et gérer la délivrance des certificats aux collaborateurs. ◌ Développement des partenariats écoles et relations externes : Renforcer les liens avec les écoles et universités pour favoriser l’attractivité du Groupe et créer un vivier de talents. ◌ Suivi et évaluation des formations : Evaluer l'efficacité des formations dispensées, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations pour optimiser les programmes. ◌ Suivi budgétaire :Assurer une gestion rigoureuse du budget formation et optimiser les coûts. ◌ Conseil aux managers et accompagnement terrain : Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences et le choix des formatioipes et en les aidant à identifier les opportunités de développement. ◌ Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur les activités de formation, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives si nécessaire.

Formation : Bac +3/5 en ressources humaines, gestion, ou domaine pertinent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins en formation et à évaluer les résultats des programmes. Compétences organisationnelles : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation. Qualités : Orientation de résultat, rigueur et organisation, bonne aisance relationnelle, bonne communication, proactivité, sens de l’innovation. Compétences clés : · Expertise en gestion de la formation et développement des compétences. · Connaissance des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning. · Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise. · Compétences dans la sélection des organismes de formation et la gestion des certifications. · Sens du service et orientation vers les résultats. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’innovation, votre engagement, votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition ? Venez participer à la croissance et aux objectifs d’excellence de la BU Onet Logistique !
Ville : Marseille

2025-13089 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Thu, 31 Jul 2025 22:37:38 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vous intervenez directement sur nos différents sites clients et ainsi, vous êtes sur du multisites sur la région. Nos clients sont de secteurs variés vous permettant de travailler sur des sujets multiples. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS o Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) o Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations o Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) o Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production o Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre o Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE o Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels o Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT o Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : o S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Meroux

2025-14492 - JURISTE SOCIAL(E) (000536) F/H

Thu, 31 Jul 2025 18:09:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud-Est du Groupe Onet recrute un Juriste social F/H. Rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : · Assurer un support juridique aux établissements · Valider les procédures disciplinaires « simples » et prendre en charge les procédures complexes · Préparer les transferts de personnel · Participer aux appels d’offres lorsque nécessaire · Gérer les contentieux de votre périmètre · Mettre à jour les kits procédures pour le réseau et élaborer les supports de formation · Assurer les relations avec les autorités administratives, l’Inspection du Travail, la Médecine du Travail, … · Assurer le suivi des CSE (élections, renouvellements, majorité, …) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux · Réaliser des audits sociaux · Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau · Veiller à la bonne tenue du climat social · Suivre et communiquer les indicateurs sociaux

De formation supérieure (BAC+5) en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté ou des services BtoB. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos importantes capacités relationnelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B indispensable. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : VITROLLES

2025-14454 - CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (000225) F/H

Thu, 31 Jul 2025 18:08:33 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud-Est du Groupe Onet recrute un Chargé de missions RH F/H. Rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Conseils et accompagnement RH auprès du réseau (directeurs agences, direction régionale, salariés) Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et CADRE en lien avec le service recrutement groupe Gestion administrative du personnel ETAM/CADRE Contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l’inclusion et la diversité des profils (France Travail, partenariats écoles, GEIC, institutionnels…). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles, Participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating …), Tutorer et piloter un alternant assistant RH Participation aux réunions en direction régionale (de service, et de région) Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que Chargé RH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : VITROLLES

2025-14486 - Directeur du développement commercial F/H

Thu, 31 Jul 2025 12:53:28 Z

Famille / Emploi : DIRECTION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Afin d’intensifier son développement, Onet Accueil recrute un Directeur du développement commercial F/H. Basé à Marseille (13) ou Maisons-Alfort (94), disposant d’un bureau secondaire à Courbevoie, et rattaché à la Directrice du développement, vous construisez la stratégie grands comptes de l’entreprise et participez activement à sa croissance au niveau national. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Élaboration et déploiement de la stratégie commerciale : Définir et déployer la stratégie commerciale de votre périmètre en collaboration avec la Direction du développement national et la Direction générale. Animer, coordonner et organiser l’activité commerciale en définissant les actions à mettre en place. Fixer les objectifs, analyser les indicateurs de performance et définir les plans d’action. Management et pilotage de l’activité : Manager et fédérer une équipe dont vous assurez le développement des compétences. Veiller au respect des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développement du portefeuille et prospection : Identifier les possibilités de développement, définir et déployer une démarche de prospection offensive et veiller à la diversification du portefeuille. Développer de nouveaux contrats nationaux avec les grands donneurs d’ordres. Réaliser la réponse aux appels d'offres (offres financières et techniques) en synergie avec les services concernés. Participer à l'animation des soutenances et conduire les négociations. Être l'interlocuteur privilégié des clients et prospects, et effectuer des visites régulières afin d'établir des relations pérennes. Assurer la qualité des offres et anticiper leur renouvellement. Représenter Onet lors des évènements de la profession et assurer la promotion de l’image du groupe. Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et des clients.

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur une fonction similaire, acquise dans l’univers des services BtoB. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de l’accueil. Le développement commercial, la gestion de grands comptes et le management d’équipe n’ont pas de secret pour vous. Vous faites preuve d’importantes capacités de négociation, de ténacité et avez le sens du résultat. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre créativité ainsi que vos qualités de communicant. Vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation résultats. Très à l’aise avec les chiffres, vous êtes un gestionnaire reconnu. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Maisons Alfort

2025-14444 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 29 Jul 2025 22:38:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : TALENCE

2025-14438 - Responsable juridique et relations sociales F/H

Tue, 29 Jul 2025 13:23:37 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’Onet Logistique, vous êtes garant de la conformité juridique des pratiques RH et du bon climat social dans un contexte de structuration d'une organisation récente. Conseil juridique RH - Apporter un appui juridique quotidien aux RRH et aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif, - Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrats, et les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats partenaires, - Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents de référence (contrats, accords collectifs, chartes, etc.), - Participer aux projets transverses RH - Assurer une veille juridique et en analyser les impacts pour anticiper les évolutions nécessaires. Relations sociales - Piloter le dialogue social au niveau national et local (préparation et animation des réunions CSE, NAO, commissions spécifiques, etc.), - Assurer une veille sociale et accompagner les équipes RH dans l'application des obligations légales, - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie sociale en lien avec la Direction des Relations Sociales du Groupe, - Prévenir et gérer les situations de conflit collectif ou individuel en lien avec les managers de sites, - Suivre et sécuriser les procédures liées aux instances représentatives du personnel, Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe Onet (Relations Sociales Groupe, Juridique, Paie, Formation, etc.) afin d’assurer la cohérence et la sécurisation des pratiques au sein de la filiale logistique.

- Bonne maîtrise du droit du travail / relations sociales - Pratique avérée du dialogue social, de la négociation avec les IRP et de la gestion de projets RH à forts enjeux, - Sens de la pédagogie et de la synthèse, pour sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et traduire le droit en actions opérationnelles, - Rigueur, esprit d’analyse et hauteur de vue, alliés à une posture de partenaire stratégique auprès de la DRH, - Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement - Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités) seront des atouts pour réussir dans votre mission - Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés : équipes RH de terrain, directions opérationnelles, représentants du personnel, avocats, fonctions support du Groupe
Ville : Marseille

2025-14107 - Juriste social F/H

Mon, 28 Jul 2025 22:32:48 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, un Juriste social F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Direction juridique et des affaires sociales, vous intervenez sur des sujets variés en droit du travail dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Apporter conseil et expertise juridique aux directions opérationnelles et aux RH sur l’ensemble des problématiques de droit social (individuel et collectif) Participer à la structuration et à l’organisation du dialogue social, notamment dans le cadre du fonctionnement des CSE centraux en lien avec les équipes RH Assurer une veille juridique permanente et analyser les impacts des évolutions législatives et conventionnelles pour les métiers du groupe Contribuer à la préparation des négociations collectives (appui juridique, rédaction d'accords, gestion du calendrier social…) Participer à la préparation, à la mise en place et au suivi des élections professionnelles Suivre, si nécessaire, les contentieux en lien avec les conseils externes et la DRH Participer à des projets transverses au sein de la Direction (restructurations, fusions, harmonisations sociales …) Mener des actions d'information, de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles

De formation supérieure (BAC+5) en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans des environnements complexes (groupes d’envergure, multi-sites, multi-activités…). Reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique, vous avez une excellente maîtrise du droit du travail, une bonne compréhension des enjeux RH et sociaux, et avez la capacité de piloter des sujets d’organisation du dialogue social à grande échelle. Votre adaptabilité, votre aisance rédactionnelle, votre sens de l’organisation et votre rigueur ne sont plus à démontrer. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre goût du travail en équipe et votre excellent relationnel. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2025-13653 - Assistant paie et administration du personnel F/H

Mon, 28 Jul 2025 22:31:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Assistant paie et administration du personnel F/H. Rattaché à la Direction rémunération, paie et administration du personnel, vous intervenez en support de l'équipe paie dédiée à la business unit ingénierie et services nucléaires du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Collecter, enregistrer et contrôler les pointages (GTA), absences, heures complémentaires et supplémentaires Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables afférents à la paie Gérer les acomptes mensuels et acomptes sur prime de fin d’année Contrôler et valider des bulletins de paie et des états de clôture associés Gérer en paie les augmentations individuelles, promotions et primes Contrôler la conformité des paies Réaliser les opérations administratives relatives aux mouvements (entrées, sorties…) du personnel Etablir et suivre les contrats de travail et avenants aux contrats de travail Suivre des fins de contrats CDD Assurer la gestion des pointages (absences, anomalies…) Gérer les affiliations, modifications, résiliations de la mutuelle Etablir des attestations de salaire sécurité sociale Appliquer les procédures définies par la société et la DRH en matière de gestion du personnel

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 a minima (ressources humaines, administration économique et sociale ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les missions de gestion administrative et souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2025-13575 - Coordinateur de paie F/H

Fri, 25 Jul 2025 22:31:35 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Ville : vitrolles

2025-14390 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:37:03 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Régionale Sud-Est recrute un : Assistant administratif H/F Rattaché au Directeur d'Agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH : Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles). Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel. Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats. Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales. Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.). Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail. Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations. Assurer le traitement du courrier. Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur.

Issu d'une formation orientée Gestion de paie, Gestion de la PME/PMI vous justifiez d'une première expérience réussite en gestion de la paie. Vous savez utiliser le logiciel de paie HR ACCESS et maitrisez les outils informatiques. Reconnu pour votre investissement et votre implication, vous savez hiérarchiser vos tâches, êtes méthodiques et savez respecter les délais. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes curieux et aimez prendre des initiatives. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. A compétences égales, Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : VITROLLES

2025-13610 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:31:14 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Ile-de-France, un Responsable ressources humaines F/H. Basé à Maisons-Alfort (94) et rattaché à la Directrice des ressources humaines de la business unit, vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein de sept agences. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux Participer aux réponses à appels d’offres avec les équipes d’exploitation et commerciales Suivre les transferts de personnel lors de la perte ou le gain de nouveaux marchés Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Contribuer activement au maintien d’un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale… Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et suivre celui des cadres en lien avec le Responsable Recrutement Manager un Chargé de mission RH Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier vers les Directeurs de zones et la Direction des ressources humaines

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la sécurité privée ou des services BtoB au sens large. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Maisons-Alfort

2025-13661 - International HR projects manager F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:31:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, pour sa Division Internationale basée à Madrid, un International HR projects manager F/H. La Division Onet International regroupe les activités du groupe implantées en Espagne, au Portugal, au Maroc, au Luxembourg, au Brésil et aux Etats-Unis. Rattaché à la DRH internationale, vous apportez un soutien essentiel à l'équipe tout en participant activement au développement et à l'amélioration constante des politiques et process RH au sein de la business unit et de ses filiales internationales. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Conduire des revues de process sur l’ensemble du scope back office, appuyer les filiales dans l’identification et l’implémentation d’améliorations et d’outils visant à développer l’efficience et l’agilité des opérations Développer les KPIs RH et sociaux en lien avec les équipes finance et IT Accompagner les filiales dans le développement et la mise en œuvre des politiques de santé sécurité : culture préventive, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, nouveaux environnements/modes de travail … Développer, avec les équipes RH et opérationnelles des filiales, l’analyse, la prévention et la correction de l’absentéisme Accompagner les filiales dans la cartographie et l’anticipation des principaux risques sociaux Suivre les réformes sociales à fort impact sur le business Accompagner les filiales sur le volet social des transformations, réorganisations, M&A … Animer les politiques d’inclusion/diversité des filiales Gérer les problématiques RH/administratives de l’équipe internationale (recrutement, intégration, contrats, VIE, stagiaires …)

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, notamment acquise en cabinet de conseil. Vous avez d’importantes connaissance des sujets liés à la santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre proactivité et votre important niveau d’autonomie. Par ailleurs, votre excellent relationnel et vos bonnes capacités de communication et de rédaction vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement challengeant et multiculturel. Votre curiosité, votre capacité à travailler en mode collaboratif et votre goût pour le travail en équipe ne sont plus à démontrer. Vous avez un profil international et bon niveau dans les trois principales langues du groupe : espagnol, anglais et français. La connaissance du portugais serait un plus. Si vous recherchez l'opportunité de progresser au sein d'un environnement international, auprès d'une équipe dynamique, que vous avez soif de nouvelles compétences et que vous êtes à la recherche d'un poste exigeant qui offre une grande variété de missions, dans une grande variété de contextes, alors ce poste est fait pour vous. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Madrid

2025-13581 - Préparateur méthodes Logistique et Radioprotection F/H

Wed, 16 Jul 2025 22:36:41 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/PREPARATEUR METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ? Rejoignez un des leaders français de l’ingénierie et des services nucléaires avec plus de 40 années d’expérience au service des grands acteurs du nucléaire et où des perspectives d’évolutions internes en France ou à l’étranger sont offertes. ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, fort de plus de 3000 collaborateurs au sein de ses 3 Directions opérationnelles, est présent sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires. La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs à la réussite des programmes industriels d’EDF visant à produire une énergie décarbonée en toute sureté. Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous réaliserez la préparation technique et documentaire des activités de logistique et radioprotection afin qu’elles se déroulent en sécurité, conformément à l’attendu dans les domaines Sureté et Qualité. Par une présence terrain régulière, vous suivrez ces activités en réalisant des visites sécurité, contrôle technique, vérification permettant de faire évoluer le système documentaire et prendre en compte le REX.

Vous reconnaissez vous ? De formation BAC+2/3 dans le domaine de la logistique (de type BTS TPL, DUT GLT ou QLIO…) et/ou Radioprotection, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience réussie sur site Nucléaire. Bonne maitrise des outils informatique/bureautique exigée. - Vous faites preuve d'autonomie, et d’une forte capacité d'adaptation. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, des responsabilités et du résultat. - Votre capacité à prendre des décisions vous permettra de réussir les missions de ce poste. CDI temps complet Poste basé à Flamanville
Ville : FLAMANVILLE

2025-13022 - Ingénieur Méthodes Amélioration F/H

Fri, 11 Jul 2025 07:59:33 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez en tant que Ingénieur méthodes, nos projets dans un environnement multi-clients, multi-activités (aéronautique, distribution entre autres) Vos principales missions seront : o Mener des projets de lean management sur son périmètre, o Animer la recherche d'optimisation avec les équipes terrain, o Piloter la mise en oeuvre de projets/changements initiés par le client, o Elaborer le plan d'action du système de production, o Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et instructions de travail Vous intervenez aussi sur : PERFORMANCE o Mettre en place les outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser les KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA) o Suivre la mise en oeuvre du plan d'actions et déclencher les actions correctives nécessaires o Effectuer le reporting Système de Production du site o Programmation : VBA o Power BI o Modélisation o Lean Management (VSM, KAIZEN, etc) VEILLE ET EXPERTISE o Développer et être force de proposition concernant l'amélioration continue o Assurer la veille active des meilleures pratiques logistiques

Vous êtes de formation bac+5 dans le domaine de la Logistique. Vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel ou logistique d'au moins 5 ans. Une connaissance des principes du Lean (à minima green belt et idéalement black belt). Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition. Les métiers de la logistique vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez plus ! postulez ! Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Florange

2025-13766 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Wed, 09 Jul 2025 22:35:09 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Perpignan un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Perpignan

2025-14105 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 08 Jul 2025 15:04:32 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Toulouse un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Colomiers

2025-12936 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Thu, 03 Jul 2025 14:38:02 Z

2025-12582 - Chef de projet amélioration continue F/H

Wed, 02 Jul 2025 16:03:55 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, pour sa Division Internationale basée à Madrid, un Chef de projet amélioration continue F/H. La Division Onet International regroupe notamment les activités du groupe implantées en Espagne, au Brésil et au Luxembourg. Rattaché au Directeur de la performance opérationnelle et en lien étroit avec les directions opérationnelles des différents métiers en filiales, vous accompagnez le développement des projets et de la culture d'excellence opérationnelle. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appui aux travaux sur le modèle d'excellence opérationnelle : recensement, analyse de processus et modélisations Etudes et missions d'audits ciblés des méthodes de gestion opérationnelle, identification d'inefficacités et des possibilités d'amélioration Développement et mise en œuvre de nouvelles méthodes pour optimiser les chaines de valeurs, les organisations sur site, les flux et la gestion des ressources Accompagnement technique des filiales en Espagne, au Brésil et au Luxembourg dans la conception des projets d'optimisation Conduite et réalisation de projets en direct sur les trois filiales : projets cobotiques, achats, gestion des équipements… Suivi de l’avancement des projets des filiales : KPI, évaluation des plans d'actions et de leurs impacts/ROI, ajustement des dispositifs… Formation et sensibilisation du management et des collaborateurs aux nouvelles méthodes et à la culture de l'amélioration continue Animation de la communauté « amélioration et innovation », des échanges et du partage de bonnes pratiques entre les filiales Assurer une veille permanente concernant les nouvelles technologies et pratiques en lien avec l'amélioration continue

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en ingénierie industrielle ou gestion de production, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise dans les services BtoB. Vous avez de solides connaissances en gestion de projets ainsi qu’en technologies innovantes d’amélioration continue (digital twins, software de modélisation de processus de travail…) et êtes sensibles aux sujets digitaux. Par ailleurs, vous maîtrisez les techniques du domaine (BPM, 80/20 …). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre proactivité et votre important niveau d’autonomie. Par ailleurs, votre excellent relationnel, vos bonnes capacités de communication et votre pédagogie vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement challengeant et multiculturel. Vous avez un profil international et un bon niveau en espagnol, anglais et français ou portugais. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Madrid

2025-13977 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 01 Jul 2025 07:48:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Bordeaux un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Montpellier