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2025-14454 - CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (000225) F/H

Thu, 31 Jul 2025 18:08:33 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud-Est du Groupe Onet recrute un Chargé de missions RH F/H. Rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Conseils et accompagnement RH auprès du réseau (directeurs agences, direction régionale, salariés) Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et CADRE en lien avec le service recrutement groupe Gestion administrative du personnel ETAM/CADRE Contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l’inclusion et la diversité des profils (France Travail, partenariats écoles, GEIC, institutionnels…). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles, Participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating …), Tutorer et piloter un alternant assistant RH Participation aux réunions en direction régionale (de service, et de région) Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que Chargé RH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : VITROLLES

2025-13016 - Responsable recrutement F/H

Thu, 24 Apr 2025 07:23:27 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la DRH de la BU et en lien fonctionnel avec la Direction du recrutement et de la mobilité groupe, vous participez au développement de la politique de recrutement interne (mutations, promotions) et externe (embauches) en fonction des axes stratégiques de développement. A ce titre ; - Vous prenez en charge les recrutements des profils cadre de votre périmètre : définition des besoins, interfaçage avec les Managers, stratégie de sourcing, sélections des candidats et aide à la décision. - Vous coordonnez et animez les relais RH/recrutement en région sur les recrutements des populations ETAM et ouvriers : définition des kpi, montée en compétences, suivi, etc. - Vous pilotez, gérez et suivez les campagnes de recrutement saisonnières et/ou évènementielles. - Vous identifiez les besoins futurs en matière de recrutement, trouvez et développez de manière proactive des viviers de talents. - Vous menez des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion en lien avec la stratégie groupe. - Vous vous assurez des process d’intégration et de suivi des nouveaux embauchés. - Vous définissez, développez et gérez les partenariats écoles pertinents avec les besoins des métiers. - Vous pilotez les campagnes d’alternance et de stage : lancement, recrutement, indicateurs, etc.). - Vous veillez aux respects des procédures, à l’amélioration des process : outils, innovation, IA, etc. - Vous évaluez et assurez le suivi du budget répondant aux besoins et aux objectifs de la BU en lien avec la Direction recrutement et mobilité du Groupe. - En véritable business partner, vous accompagnez et participez à la construction des appels d’offres. - En lien avec les directions recrutement et communication du groupe, vous contribuez au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels et représentez la BU dans les manifestations, évènements liés au recrutement : salons emploi, forums, relations écoles, etc. - Vous participez à des projets transversaux : SIRH, réorganisation, reclassement, qualité, déploiement d’un nouvel outil de suivi, etc. - Vous formez et accompagnez les managers opérationnels dans leur activité de recrutement. - Vous effectuez un reporting régulier sur votre activité.

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac +5 de type Master en RH, école de commerce, psychologie du travail, économique et sociale, IEP ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de cinq années minimums dans le recrutement au sein d’une direction RH en entreprise ou d’un cabinet de recrutement. Des expériences dans le recrutement lié au monde du service idéalement en sécurité et accueil mais également en termes de projets RH (développement de process, relations écoles…) sont demandées. Vous maîtrisez les différents outils, techniques d’entretien et de sourcing (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo, jobboards, réseaux sociaux …) ainsi que les outils de gestion des candidatures ATS (idéalement TalentSoft) et des bases de données informatiques. Vous maîtrisez la législation sociale et la jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents RH. Vous démontrez des qualités relationnelles évidentes. Vous avez un sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes rigoureux, organisez et autonome. Vous savez être force de proposition et avez le sens du service et de la déontologie. Vous être réactif, disponible et bénéficiez d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de très bonnes capacités rédactionnelles. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2025-13105 - Chef de projet RH F/H

Thu, 24 Apr 2025 07:22:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des ressources humaines groupe au siège social à Marseille et rattaché à la Direction du recrutement et de la mobilité groupe, vous avez la responsabilité de concevoir la stratégie, la mise en œuvre et le suivi des initiatives visant à améliorer l’expérience des collaborateurs, de leur intégration à leur évolution au sein de l’entreprise. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement des projets à travers nos différentes filiales. A ce titre ; - Vous développez et pilotez des projets visant à améliorer l'expérience collaborateur en coordination avec les différents services RH, IT, Communication et BU. - Vous en assurez le suivi, le planning, le budget et le déploiement. - Vous prenez en charge le développement des process d’Onboarding des collaborateurs au travers nos différentes filiales. - Vous menez des études visant à mesurer et analyser la satisfaction et l’engagement des collaborateurs. - Vous évaluez les labélisations RH pertinentes à mettre en œuvre. - Vous créez et déployez les processus d’Offboarding afin de garantir une expérience de qualité aux collaborateurs tout au long de leurs cycles dans l’entreprise. - Vous collaborez étroitement avec les DRH des filiales pour déployer et harmoniser les initiatives. - Vous analysez les indicateurs de performance : suivre les KPIs liés à l’expérience collaborateur et identifier des axes d’amélioration. - Vous assurez une veille sur les innovations afin de rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière d’expérience collaborateur et les adapter au contexte de l’entreprise.

Vous êtes diplômé d’une formation bac+5 en ressources humaines, gestion de projet de type école de commerce, universitaire ou équivalent. Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience significative en gestion de projets RH idéalement au sein d’un grand groupe. Vous avez déjà mené des projets sur l’expérience collaborateurs, mis en place des processus d’Onboarding, de satisfaction et/ou de suivi d’engagement dans des environnements complexes. Vous possédez d’excellentes capacités de communication et de leadership, maîtrisez les outils informatiques et de gestion de projet. Vous êtes proactif, avez une grande capacité à travailler de manière transverse et à fédérer des équipes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2024-11585 - Chargé de recrutement F/H

Tue, 15 Apr 2025 08:44:14 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable recrutement, vous participez à la réussite du plan de recrutement annuel en collaboration avec nos opérationnels pour cibler, évaluer, recruter et fidéliser de nouveaux talents. En charge de votre périmètre, vous contribuez à la performance opérationnelle de l’entreprise en définissant la stratégie de recrutement et de développement de la marque employeur. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous assurez le recrutement de votre portefeuille en lien avec les managers en adoptant une approche appropriée en fonction des besoins, Vous définissez la stratégie de sourcing, produisez le recrutement ; la présélection des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Vous sélectionnez et proposez une liste de candidats en adéquation avec le poste et conseillez les managers dans leur prise de décision Vous formez, sensibilisez, responsabilisez les managers sur le sujet du recrutement, de l’inclusion et de l’intégration. Vous contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l’inclusion et la diversité des profils (Cap Emploi, partenariats écoles, GEIC, institutionnels…). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles, Vous participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating …), Vous menez des études et participez à des projets DRH pour le Groupe, Vous assurez l’administration de notre ATS Recrutement (paramétrage et évolution de l’outil, gestion des droits, gestion des modèles d’annonce, …), Vous participez à l’optimisation ou la création de process, identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration, Vous travaillez en collaboration avec le service communication sur les sujets de marque employeur, Vous Contribuez à la réalisation régulière des reportings quantitatifs et qualitatifs. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste.

De formation supérieure en ressources humaines, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement en cabinet ou en entreprise. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’entretien. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens du service, votre capacité à prendre du recul et votre pédagogie. Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et un esprit d’équipe affirmé. Vous êtes force de proposition, méthodique, organisé et savez faire preuve d’une grande autonomie. Vous maîtrisez la gestion d’un ATS (idéalement TalentSoft), du pack office et avez une expérience en tant qu’administrateur fonctionnel d’un SIRH. Votre anglais est courant (écrit et oral). Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille 09